Vai trò và tầm quan trọng của ngành Điều dưỡng
nhân lực ngành Điều dưỡng đóng một tầm quan trọng quan trong trong hệ thống y khoa, chúng ta sẽ là người thực hiện thăm khám, chuẩn đoán bệnh, khám chữa và triển khai chu trình quan tâm sức khỏe của từng người bệnh, nâng cấp tình hình sức khỏe, bảo trì & tái khôi phục & tham gia vào quá trinh dự phòng theo 3 tuyến: tuyến đầu, sau & cuối để kết hợp với các chuyên ngành khác ,trong thời gian âu yếm tình trạng sức khỏe.
Tại những nước phát triển hay những nước đang khởi phát như: Anh, Mỹ, Thái Lan, Malaysia,… Đội ngũ Điều dưỡng viên được đào tạo và huấn luyện chuyên nghiệp hóa cải thiện được tầm quan trọng thống trị ở những cơ sở y tế thuở đầu, tham gia khám chữa bệnh,… mặc dù vậy, ở VN tình hình này còn chưa khả quan & còn tồn tại nhiều không ổn, vai trò của đội ngũ Điều dưỡng viên chưa đc thích nghi.
tầm quan trọng chi tiết của những Điều dưỡng viên
Chi tiết gồm có như sau:
- bổ trợ cho bệnh nhận trong thời gian dọn dẹp, chế độ ăn uống hay các hoạt động khác liên quan;
- Điều dưỡng việc sẽ là kẻ tham gia cấp cứu; sơ cấp cứu ban đầu;
- thực hiện phỏng vấn người mắc bệnh & người nhà người mắc bệnh để tìm hiểu đc những nhu cần và vấn đề liên quen;
- thực hiện công tác cai quản đơn vị, phòng; giường người bị bệnh & ngân quỹ,..
- thực hiện việc tính toán các chuyên viên trong quá trình âu yếm sức khỏe;
- chuyên viên Điều dưỡng phải là quý khách hàng thành thạo các biểu đồ tiến triển của bệnh nhân, triển khai kiểm tra những tác dụng xét nghiệm và lên kế hoạch chăm sóc người bệnh chi tiết.
tình hình thiếu hụt điều dưỡng
Theo thống kê một vài nước bên trên quả đât, ở Japan con số điều dưỡng viên đã tăng gấp 3 lần từ 550.000 người (năm 2005) lên 1,71 triệu con người (năm 2016) tuy nhiên mỗi năm nhật bản vẫn thiếu vắng khoảng 2.500 điều dưỡng viên. Theo ước chừng, nhật bản sẽ thiếu trầm trọng điều dưỡng viên trong 10 năm tới. Còn tại Đức, hiện tại ngành điều dưỡng đang cần khoảng 10.000 người. trong tương lai, theo dự trù tới năm 2025 nước Đức cần 150.000 điều dưỡng viên và mà thậm chí tăng lên 350.000 điều dưỡng tới năm 2030 do sự già hóa dân số.
Ngoài ra có Pháp, Mỹ, Canada cũng phải đối diện với những thử thách thiếu nguồn nhân lực điều dưỡng tầm trọng do những thách thức về luận điểm mà trải qua nhiều thập kỷ đến nay chưa có giải pháp hiệu quả
Học điều dưỡng nắm bắt cơ hội
Trước vấn đề già hóa dân số & thiếu vắng điều dưỡng ở những giang sơn trên trái đất cũng như VN. một số đất nước không thể căn cứ vào lực lượng lao động nội địa làm công tác và làm việc âu yếm mà buộc phải cuốn hút điều dưỡng quốc tế. Việc đào tạo nguồn nhân lục điều dưỡng cấp thiết hơn bao giờ hết.
VN là nước đang phát triển, có nguồn lao động đôn đảo, nhiệt huyết nên được nhiều đất nước như Japan, Đức… chăm sóc & đánh giá là Thị trường điều dưỡng hàng đầu. Vì điều dưỡng ở VN được xem cao là bởi vì khôn khéo, chuyên cần & kỷ luật trong lao động, không phải lo ngại những công việc “không sạch sẽ”, siêng năng thao tác làm việc. mặt khác, có 1 Đặc điểm mật thiết là lao động trẻ việt nam rất tôn trọng & lễ phép với người già.
vì vậy, họ luôn luôn có sự đồng cảm với những người cần chăm sóc khi làm quá trình điều dưỡng viên. Với các đánh giá rất cao từ các môi trường trong và ngoài nước, đây là cơ hội và thách thức trong công việc đào tạo nguồn nhân lực điều dưỡng tại VN.
thực trạng ngành điều dưỡng hiện nay tại việt nam
Hội Điều dưỡng việt nam – Ông Đào Thanh cho biết: thực trạng hiện thời các trung tâm y tế đang thiếu vắng nguồn nhân lực ngành Điều dưỡng. vì như thế, mỗi Điều dưỡng viên phải tham gia vào quá trình quản lý đến gần 3 giường bệnh. bất cập xảy ra này là những Điều dưỡng viên chỉ tiến hành tương đối đầy đủ được các Y lệnh điều trị và không có số giờ chăm lo toàn diện cho mỗi người mắc bệnh theo chuẩn quy trình. một vài trường hợp phải thuê những người ngoài không tồn tại chuyên môn để chăm bệnh người bị bệnh.
đáng kể hơn nữa, nguồn lực lượng lao động Điều dưỡng ở việt nam chỉ có trình độ từ Trung cấp và sơ cấp, số lượng Điều dưỡng viên có chuyên môn từ Cao Đẳng trở lên trên chỉ chiếm tới 4%.
Sự thiếu hút trầm trọng của điều dưỡng viên
Thiếu lực lượng lao động ngành Điều dưỡng và nguồn nhân lực kém , một những thiếu sót là ảnh hưởng lớn đến quá trình âu yếm người bệnh. đây cũng là một trong những Tại Sao làm tăng nguy cơ làm tăng các không may trong nghề nghiệp và công việc tăng cao. Theo khảo sát tại bệnh viện Nhi TW năm 2003 cho thấy: đã có đến khoảng 75% số nhân viên bọ các vật sắc nhọn đâm , vào lúc đang triển khai nghĩa vụ,… con số chuyên viên gặp mặt rủi ro trung bình nằm tại mức 5 lần/năm, có đến 67 lần. các vật nhọn đâm qua da nên có nguy cơ tiềm ẩn mắc các bệnh lây qua đường máu không hề nhỏ.
Đó là các mặt bằng chung của ngành Điều dưỡng ở VN hiện nay. yêu cầu cấp cài đặt ra so với tổ chức ngành Điều dưỡng nước ta cần phải cài đặt lại cỗ máy vận động, nâng cấp được trình độ; khả năng ngành nghề của từng chuyên viên Điều dưỡng viên. lúc ấy, mới cung ứng đc những nhu yếu công việc đưa ra & giúp tình hình sức khỏe của từng người bị bệnh sớm đc khắc phục.
Nhiều lợi thế khi theo học tại Khoa Y dược Hà Nội
· Sinh viên đăng ký tuyển sinh điều dưỡng và dược chính quy , liên thông VB2 tại Khoa Y dược Hà Nội, sẽ được thực học thực nghiệm, thực hành ngay tại trường với trang thiết bị tân tiến hiện đại.
· Đội ngũ giảng viên của khoa rất giàu kinh nghiệm, tâm huyết. Nhờ thế sẵn sàng hỗ trợ, giải đáp tất cả thắc mắc của học viên.
· Sinh viên cũng được trải nghiệm công việc thực tế tại các phòng khám, bệnh viện.
· Được bổ sung thêm nhiều kiến thức chuyên ngành qua hàng trăm bài nghiên cứu khoa học, hàng nghìn đầu sách với hệ thống thư viện hiện đại.
· Mức học phí hợp lý chỉ 300.000 VND/ tín chỉ, phù hợp với thu nhập của nhiều đối tượng nên sinh viên không bị áp lực học phí mà chuyên tâm học tập.
· Tốt nghiệp ngành điều dưỡng tại khoa Y dược Hà Nội bạn có thể ứng tuyển vào các cơ sở y tế, bệnh viện phù hợp với năng lực của bản thân.
· Liên hệ ngay nếu có nhu cầu học Y dược
